ESPECIALIZACIÓN EN
GERENCIA DEL
TALENTO HUMANO
Formar ciudadanos críticos, comprometidos con la ética social y los principios organizacionales
¡Somos una generación 10/10!
Perfil del Egresado
Pensamiento Estratégico. Analiza e interpreta información interna y externa para diseñar, implementar y mantener un sistema de gestión alineado que contribuya al logro de las metas organizacionales.
Habilidades de comunicación. Comunica las ideas y la información en forma clara y correcta, con el fin de facilitar el intercambio de argumentos, la retroalimentación y la colaboración entre las distintas áreas de la organización.
Toma de decisiones. Toma decisiones eficaces y oportunas, entre varias alternativas, en condiciones de complejidad e incertidumbre, buscando escenarios de éxito para la organización.
Valor por semestre:
$6.408.741
Duración del programa:
Dos Semestres
Sede Unión Social:
Av. Calle 68 # 62-11
Programa presencial mediado por tecnología: estudias desde casa con clases en vivo.
Requisitos para participar en modalidad Presencial Sincrónica (conexión en tiempo real)
Para el adecuado desarrollo de las clases en modalidad Presencial Sincrónica (conexión en tiempo real), el estudiante debe contar con:
Disponibilidad de tiempo:
Compromiso y disponibilidad para conectarse en las franjas horarias establecidas por el programa académico y participar activamente durante toda la sesión.
Dispositivo tecnológico:
Computador de escritorio, laptop o tableta en óptimas condiciones de funcionamiento, con cámara y micrófono integrados o externos.
Conectividad:
Conexión a internet estable que garantice continuidad durante las sesiones en vivo.
Plataformas digitales:
Aplicaciones como Microsoft Teams, Zoom o Google Meet, debidamente instaladas y actualizadas.
Espacio de estudio:
Un lugar tranquilo, organizado, bien iluminado y libre de ruidos o distracciones, que favorezca la concentración y participación activa.
Conoce nuestra sede principal
Perfil Ocupacional
- Director, Gerente del área de TH de organizaciones del sector público o privado.
- Director de Desarrollo Organizacional
- Líder o coordinador de las áreas de TH.
- Gerente de Selección y Desarrollo Organizacional
- Gerente de Formación y Capacitación.
- Consultor o asesor organizacional en TH.
Requisitos de admisión
1. Tener título profesional. (Artículo 14, Ley 30 de 1992), se requiere Fotocopia del acta de grado de pregrado que acredita el grado profesional.
2. Fotocopia de la Cédula de Ciudadanía al 150%
3. Hoja de Vida Completa en el formato que considere el aspirante, en la cual se evidencie su experiencia profesional y laboral.
4. Carta de interés hacia la Especialización
5. Recibo de pago de los derechos de inscripción original (PIN).
6. Escrito de carácter argumentativo, que no supere dos páginas, en el cual el aspirante indique su interés y motivación por cursar la Especialización, así como su interés por conocer, evaluar o intervenir en proceso o subproceso organizacional desde la Gerencia de Talento Humano.
7. Entrevista.
